七分公司召开新员工试用期考核总结会
时间：
2008-10-12
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根据集团公司领导要求，为加强对新入职员工的培训与管理，切实做好对新入职员工的教育、培养、考核工作。10月11日，七分公司在青岛海湾大桥十合同项目部组织召开新员工试用期考核总结会。
会议首先由新员工做试用期总结汇报，新员工们对试用期三个月以来的工作、思想、生活等情况，做了总结陈述。项目部本着公平、公正、实事求是的原则，由各部室、班组负责人针对新员工在思想品德、劳动态度、适应能力、工作能力等方面进行量化打分考核，认真做好考核鉴定工作。分公司董支宝经理对新员工做了讲话，并希望大家进一步提高认识，端正态度。在艰苦的环境中迎难而上，真正做到把远大的理想和脚踏实地的作风相结合，成为一名合格的山东高速路桥建设者。
新员工纷纷表示，感谢公司提供磨练的机会和平台，大家会进一步提高认识，端正态度，尽快完成由大学生到路桥人的角色转变，为公司的发展做出积极的贡献。
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会议首先由新员工做试用期总结汇报，新员工们对试用期三个月以来的工作、思想、生活等情况，做了总结陈述。项目部本着公平、公正、实事求是的原则，由各部室、班组负责人针对新员工在思想品德、劳动态度、适应能力、工作能力等方面进行量化打分考核，认真做好考核鉴定工作。分公司董支宝经理对新员工做了讲话，并希望大家进一步提高认识，端正态度。在艰苦的环境中迎难而上，真正做到把远大的理想和脚踏实地的作风相结合，成为一名合格的山东高速路桥建设者。
新员工纷纷表示，感谢公司提供磨练的机会和平台，大家会进一步提高认识，端正态度，尽快完成由大学生到路桥人的角色转变，为公司的发展做出积极的贡献。